Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке просит разрешить производственным и оборонным проектам Приморья, Хабаровского края, Магаданской области, Сахалина, Приамурья, ЕАО, Якутии, Камчатки и Чукотки принимать призывников на работу, сообщают «Известия».
Таким образом молодые люди будут привлекаться на Дальний Восток, где смогут остаться жить после прохождения службы, считают в агентстве.
— Закон об альтернативной службе предусматривает возможность временного трудоустройства на социально значимые производства и в учреждения, а также на предприятия, подведомственные органам исполнительной власти. Преимущественно это учреждения здравоохранения, культуры, образования, сельскохозяйственные предприятия. Возможно также прохождение альтернативной службы в организациях Вооруженных сил Российской Федерации в качестве гражданского персонала, — рассказал «Известиям» первый заместитель генерального директора АРЧК ДВ Павел Игнатьев.
С другой стороны, существует опасность, что слишком много призывников Дальнего Востока откажутся от службы в армии. «Альтернативщик» получает зарплату, имеет право на два отпуска, может учиться в вузе заочно или на вечернем отделении. Единственный минус – это срок службы (от 18 до 21 месяцев). Сейчас из 152 тысяч призывников альтернативную службу выбрали лишь 600.
Предложение о прохождении гражданами альтернативной гражданской службы в коммерческих промышленных организациях вступает в противоречие с концепцией Федерального закона № 113-ФЗ, заявили «Известиям» в Минтруде.
— Проблема кадрового обеспечения подобных организаций должна решаться иными, преимущественно экономическими методами, в том числе путем создания привлекательных условий работы в данных компаниях, — сообщили в ведомстве.
Но на самом деле, служба на стратегически важных предприятиях более полезна чем, например, работа на «Почте России», куда в этом году попадут 150 призывников.
До конца 2016 года на предприятия Дальнего Востока нужно привлечь 4060 человек. В 2017–2018 годах — 11–18 тыс. человек. По плану, до 2025 здесь будет создано более 80 тыс. новых рабочих мест, которые необходимо обеспечить качественными кадрами.
Конечная цель демографического развития Дальнего Востока -стабилизация численности населения на уровне 6,2−6,3 млн человек к 2020 году и до 8 млн человек к 2030 году.
